Bases para contratación de un/a técnico/a especialista en monitorización marina en Canarias
Con el objeto de cubrir un puesto temporal en plantilla, se selecciona una persona con Licenciatura en Ciencias del Mar (MECES 3) o titulación oficial equivalente de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente; o Licenciatura en Ciencias Ambientales (MECES 3) o Biología (MECES 3) o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias específicas para el desempeño de las siguientes funciones:
- Diseño, especificación, puesta en marcha de cadenas de procesamiento automatizado de información oceanográfica.
- Gestión y procesamiento de datos científicos vinculados al mar.
La selección de personal valorará conocimientos relacionados con:
- Doctor (MECES 4) en materias afines a la naturaleza de las funciones a desempeñar.
- Ecosistema marino de Canarias.
- Programación de scripts utilizando Bash, TCL, Python, etc.
- Suites especializadas vinculadas a la oceanografía: SeaDAS, SNAP, GPT, ACOLITE, etc.
- Formatos de datos científicos. Uso y transformación.
- QGIS. Uso de información geoespacial en formatos vectoriales y ráster.
- Administración de sistemas Linux.
Y experiencia en las siguientes actividades:
- Desarrollo, mantenimiento y explotación de servicios operacionales de oceanografía por satélite y datos oceanográficos. Ajuste y optimización de dichos sistemas, y capacidad de análisis e interpretación sinérgica de sus resultados.
- Actividades de investigación y participación en proyectos de servicios, aplicables a la oceanografía, pesquerías y ecología marina.
- Participación y contribución a publicaciones científicas.
- Flujos de trabajo completos con información de satélites/sensores de alta resolución: Sentinel 1 (A y B), Sentinel 2 (A y B) y Landsat 8 y 9.
- Flujos de trabajo completos con información de satélites/sensores de resolución moderada: Sentinel 3 (A y B), Aqua y Terra, y SUOMI-NPP y JPSS1.
- Uso del sistema de distribución Copernicus Marine Service.
El periodo de contratación será de 4,5 meses a jornada completa (7,5 horas/día) y la ubicación del puesto de trabajo es la oficina de GRAFCAN en Las Palmas de Gran Canaria.
El salario será acorde a su categoría profesional, de acuerdo al convenio colectivo de oficinas y despacho que aplica en la empresa siendo de 27.552 € anuales.
El proceso de selección constará de tres fases cuya ponderación será la siguiente:
|
Fase |
Ponderación (%) |
|---|---|
|
Valoración de currículumns |
50 |
|
Entrevista |
10 |
|
Prueba práctica |
40 |
La entrevista personal y la prueba práctica sólo se realizará a las personas candidatas con los 5 currículums mejor valorados. Sólo optarán a la plaza las personas que completen las tres fases previstas en este proceso de selección. Se entenderá, por tanto, que desisten quienes no acudan a la entrevista personal o a la prueba práctica, así como quienes inicien la prueba práctica pero no entreguen ningún resultado.
Los criterios de valoración de los currículums serán los siguientes:
| N.º | Criterio | Puntuación |
|---|---|---|
| C01 | Titulación | 10 |
| C02 | Estudios y formación complementaria relevante para el puesto de trabajo | 15 |
| C03 | Conocimiento del ecosistema marino de Canarias | 10 |
| C04 | Software especializado de oceanografía y sistema de distribución Copernicus Marine Service | 10 |
| C05 | Programación de scripts | 10 |
| C06 | Sistemas de Información Geográfica | 10 |
| C07 | Administración de sistemas Linux | 5 |
| C08 | Uso y transformación de formas de datos científicos | 5 |
| C09 | Sistemas operacionales de oceanografía por satélite y datos oceanográficos. Flujos de trabajos con satélites/sensores de alta y moderada resolución. | 15 |
| C10 | Investigación asociada a oceanografía, pesquerías y ecología marina | 10 |
La entrevista se iniciará con una introducción al puesto de trabajo y constará de preguntas organizadas en tres bloques:
- Preguntas generales.
- Preguntas sobre la trayectoria laboral.
- Preguntas relacionadas con el puesto de trabajo.
El objetivo de la entrevista es evaluar los siguientes aspectos:
- Expectativas laborales.
- Aspectos relevantes de la trayectoria profesional.
- Aptitudes e idoneidad para el puesto de trabajo.
- Habilidades comunicativas. Capacidad de expresión y síntesis, trato, talante, comportamiento y lenguaje no verbal.
A la finalización de la entrevista se informará a las personas entrevistas de la fecha y características de la prueba técnica.
Interesados/as enviar Currículum Vitae en formato PDF a la siguiente dirección de correo: administracion@grafcan.com.
La fecha límite de recepción de candidaturas es hasta el 12 de diciembre de 2022.
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y revocación de su consentimiento, ante la entidad, remitiendo su solicitud a administracion@grafcan.com junto con fotocopia del DNI, igualmente podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
Responsable del tratamiento: CARTOGRÁFICA DE CANARIAS S.A., con sede en Calle Panamá, 34. Polígono Costa Sur. 38009, Santa Cruz de Tenerife, 922 237 860, administracion@grafcan.com.
Delegado de Protección de Datos: datos@grafcan.com.
Base jurídica, el consentimiento manifestado mediante la entrega o envío del Currículo, personalmente o a través de tercero y declara que los datos que figuran en el mismo son ciertos. Finalidad del tratamiento, participar en los procesos de selección candidatos a puestos de trabajo del RESPONSABLE. Plazo de conservación, durante el período de reclutamiento y, una vez finalizado este, el plazo máximo de 1 año. Destinatarios, los datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo manifestación explícita del interesado.